Vous êtes sensible aux valeurs portées par l’Économie Sociale et Solidaire ?
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément se ressembler ?
Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ?
Rejoignez-nous !
Le GEDES 35 est un groupement d’employeurs de l’économie sociale et solidaire.
Notre mission : simplifier la gestion de vos différents emplois à temps partagé auprès des structures adhérentes, sous la forme d’un CDI unique.
Notre raison d’être : concilier les besoins d’emplois à temps partiel des adhérents avec votre temps de travail souhaité.
Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi.
Poste
Nous recherchons un·e assistant·e Ressources Humaines en CDI à temps partiel, pour renforcer l’équipe du GEDES 35 dans la gestion des ressources humaines et l’organisation de la mutualisation de l’emploi.
Le poste est à pourvoir à compter du 16 septembre 2025.
Plongez dans les coulisses de la mutualisation de l’emploi : gedes35.fr
Il / Elle assure :
Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de l’association, l’assistant·e Ressources Humaines est chargé·e de la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans la structure.
Il/Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l’équipe.
Il / Elle assure les missions suivantes :
- Suivi administratif des salariés (gestion des plannings, suivi des congés/arrêts de travail, suivi des visites médicales et des entretiens obligatoires, suivi de tableaux de bord, préparation des éléments de paie …)
- Préparation des contrats de travail et avenants, ainsi que des conventions de mises à disposition ;
- Accueil téléphonique et assistance administrative (complétude des dossiers et archivage).
Temps de travail :
14 heures hebdomadaires, réparties sur les mardis et jeudis.
Temps de travail évolutif, si tel est votre souhait, grâce à la mutualisation de l’emploi.
Lieu de travail principal :
Rennes
Rémunération :
14,38€ / brut horaire (Pesée 65 CCN ALISFA) et valorisation de l’expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective Elisfa.
Les +
- 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an.
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur, auprès de la
- Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire.
- Soutien aux déplacements doux (forfait mobilité durable)
- Lieu de travail convivial et agréable
- Engagement dans l’adéquation vie professionnelle / vie personnelle
Profil
Diplôme ou formation :
Bac + 2 en Ressources Humaines ou titre ou diplôme de niveau équivalent
Compétences demandées :
- Connaissance des processus juridiques (gestion administrative du personnel et paie) et des processus RH (recrutement, évaluation, suivi des temps de travail).
- Autonomie informatique (Maîtrise du Pack office, Internet, Google Suite). Être à l’aise dans l’appropriation d’un outil de gestion du personnel, tel qu’un SIRH.
- Bonne connaissance de la règlementation liée à la paie.
Aptitudes souhaitées :
Vous avez une bonne capacité d’adaptation et un intérêt pour le travail à temps partagé. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et savez faire preuve d’autonomie et de discrétion. Vous avez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur associatif serait un plus.
Contact
Intéressé·e ? Envoyez-nous votre candidature au plus tard le 27 août 2025 :
Envoyez votre candidature (cv, lettre de motivation) par mail sur : candidatures@gedes35.fr, ou via le formulaire de contact ci-dessous.
Les candidatures seront étudiées au fil de leur réception
